Proativa SST
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Canal de Denúncias

Plataforma completa, sigilosa e multicanal para recebimento e gestão de denúncias de assédio moral, sexual e outras irregularidades — em conformidade com a Lei 14.457/2022.

Início / Serviços / Lei 14.457/2022 / Canal de Denúncias
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Portal Web

Plataforma online dedicada, acessível 24h por dia, com registro seguro e protocolo de acompanhamento.

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E-mail Exclusivo

Endereço de e-mail exclusivo da empresa, com caixa postal gerenciada e resposta garantida ao relator.

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Aplicativo Mobile

App para Android e iOS que permite relatos rápidos, seguros e anônimos a qualquer momento.

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Linha 0800

Atendimento telefônico gratuito com operador especializado, disponível em horário comercial estendido.

Por que sua empresa precisa de um Canal de Denúncias?

A Lei Federal 14.457/2022 (Programa Emprega + Mulheres) tornou obrigatória a implementação de canais e mecanismos de recebimento e acompanhamento de denúncias de assédio moral e sexual para todas as empresas obrigadas a constituir CIPA. Mais do que uma obrigação legal, um Canal de Denúncias estruturado é uma ferramenta de governança, compliance e proteção da reputação da sua organização.

Ambientes onde os trabalhadores se sentem seguros para relatar irregularidades têm menores índices de afastamento, maior engajamento e menor exposição a passivos trabalhistas e previdenciários. Empresas sem esse mecanismo estão sujeitas a autuações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e a indenizações que podem alcançar dezenas de milhares de reais por processo.

🔒 100% Sigiloso
👤 Opção de Anonimato
⚖️ Conforme Lei 14.457/2022
🛡️ Política de Não Retaliação
📊 Relatórios Gerenciais

O que pode ser denunciado?

  • Assédio moral — humilhações, exposição a situações vexatórias, pressão excessiva e perseguição no ambiente de trabalho
  • Assédio sexual — condutas de natureza sexual não desejadas, propostas com promessas de vantagem ou ameaças
  • Discriminação — por gênero, raça, orientação sexual, religião, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei
  • Violação de direitos trabalhistas — descumprimento de normas de saúde e segurança, jornada, pagamento e benefícios
  • Fraude e irregularidades — desvio de recursos, conflito de interesses, corrupção e outras condutas antiéticas
  • Violações ambientais e de segurança — descumprimento das NRs e das normas de proteção ambiental

Como funciona a plataforma Proativa

1

Relato

O colaborador acessa qualquer canal (web, app, e-mail ou 0800) e registra a ocorrência, com opção de anonimato.

2

Protocolo

Um número de protocolo é gerado automaticamente, permitindo o acompanhamento do caso sem identificação.

3

Triagem

Nossa equipe especializada analisa o relato, classifica a gravidade e aciona o responsável interno designado.

4

Investigação

Condução de apuração confidencial seguindo o procedimento investigativo estabelecido na política da empresa.

5

Resposta

O relator recebe retorno sobre o resultado, dentro do prazo, garantindo transparência e confiança no sistema.

6

Relatório

Painel gerencial periódico com estatísticas, tendências e recomendações de melhoria para a gestão.

Garantias do Canal Proativa

  • Sigilo e anonimato: a identidade do relator jamais é revelada sem seu consentimento explícito, mesmo nos casos em que a identificação é fornecida voluntariamente
  • Política de não retaliação: medidas formais para proteger quem faz denúncias de boa-fé, com previsão de sanções a quem retaliar
  • Independência: o canal é gerenciado pela Proativa SST, garantindo neutralidade em relação à hierarquia interna da empresa
  • Segurança de dados: armazenamento em ambiente criptografado, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
  • Prazo de resposta: todos os relatos recebem retorno em até 30 dias, conforme boas práticas internacionais de compliance
  • Equipe multidisciplinar: psicólogos, advogados trabalhistas e especialistas em SST que atuam de forma integrada

O que está incluído no serviço

  • Implantação e configuração de todos os canais (web, app, e-mail e 0800) com identidade visual da empresa
  • Elaboração da Política de Canal de Denúncias e da Política de Não Retaliação
  • Integração ao Código de Conduta e ao regulamento da CIPA
  • Campanhas de divulgação interna — comunicados, cartazes, e-mails e vídeos explicativos
  • Treinamento dos gestores e dos membros da CIPA para uso e governança do canal
  • Gestão das denúncias recebidas com acompanhamento de todo o fluxo investigativo
  • Relatórios gerenciais trimestrais com análise de tendências e recomendações
  • Suporte jurídico para condutas que demandem providências disciplinares ou legais

Conformidade legal e regulatória

A plataforma é estruturada para atender simultaneamente às exigências de múltiplos marcos regulatórios:

  • Lei 14.457/2022 — Canal de Denúncias e prevenção ao assédio moral e sexual
  • NR-05 — Atribuições ampliadas da CIPA
  • LGPD (Lei 13.709/2018) — Proteção dos dados pessoais dos relatores
  • Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) — Proteção contra práticas discriminatórias e assédio
  • ISO 37002 — Diretrizes internacionais para sistemas de gestão de denúncias (whistleblowing)

Por que contratar com a Proativa SST?

Diferentemente de plataformas genéricas de mercado, a Proativa SST entrega uma solução integrada ao universo de Saúde e Segurança do Trabalho. Nosso canal é operado por profissionais que já atuam no dia a dia do ambiente laboral da sua empresa, o que garante contexto, agilidade e respostas mais eficazes.

  • Empresa especializada em SST com profundo conhecimento das obrigações legais
  • Equipe local com presença em Santarém – PA e atendimento em todo o Brasil
  • Custo acessível comparado às soluções nacionais — ideal para médias e pequenas empresas
  • Suporte contínuo: a Proativa permanece ao lado da sua empresa em todo o ciclo de investigação

Sua empresa está em conformidade?

A Lei 14.457/2022 exige ação imediata. A Proativa SST entrega todo o suporte para implementar o Canal de Denúncias e proteger sua empresa e seus colaboradores.